09.11.11 Broederlijk Delen is op zoek naar een lokale vertegenwoordiger (m/v) voor DR Congo
Broederlijk Delen a un représentant local dans chacun des différents pays partenaires ; celui-ci assure la représentation de notre organisation et collabore très étroitement avec le personnel de Bruxelles.
Nous recherchons un nouveau collaborateur pour remplacer notre représentant local en RD du Congo, dont le contrat prend fin cette année-ci. Entrée en fonction : le plus vite possible (début 2012), vous êtes posté(e) à Mbuji Maji ou à Lubumbashi pendant la première année. Il sera possible de changer par la suite (en commun accord).
Description de la fonction
Le/la candidat(e)
· identifie et définit la politique et les programmes pour la région, conjointement avec les responsables à Bruxelles
· entretient des relations durables avec les organisations partenaires, entre autres au travers de visites sur le terrain
· stimule le renforcement des capacités chez les organisations partenaires
· encourage la collaboration mutuelle, l’efficacité et l’amélioration de la qualité
· supporte le monitoring financier et administratif et observe les résultats
· établit une concertation et une synergie entre les principaux acteurs locaux et représente Broederlijk Delen auprès des autorités locales, belges et européennes
· suit et soutient les coopérants et les volontaires dans la région
· rend compte aux responsables à Bruxelles, de façon proactive, des évolutions sur le terrain en fonction du financement et du suivi des organisations partenaires et des programmes.
· Fournit, sur base des observations locales, des informations pertinentes pour le travail et la politique générale de Broederlijk Delen
Profil
Le/ la candidat(e)
· A un Master ou équivalent par expérience
· A au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins trois ans dans le Sud
· Montre une affinité pour le mouvement Nord-Sud
· Possède des connaissances approfondies du français et de l’anglais
· Possède des connaissances approfondies en gestion de projets et de programmes.
· A de l’expérience pratique dans les logiciels courants
· Fait preuve d’intelligence dans les aspects théorétiques, méthodologiques et pratiques des processus de développement et de transformation
· Sait analyser et résumer et possède les connaissances rédactionnelles nécessaires pour élaborer des dossiers, des rapports et des mémoires détaillant la politique à suivre
· A de fortes compétences communicatives et relationnelles dans un contexte interculturel
· S’adapte facilement, a l’esprit ouvert et attentif aux opportunités
· Est disposé à voyager et à faire fréquemment des visites sur le terrain et possède un permis de conduire international
Nous offrons
· Un contrat à plein temps d’une durée de trois ans, pouvant être prolongé jusqu’à six ans.
· Un package de rémunération concurrentiel dans le secteur socioculturel, y compris l’adhésion à L’Office de Sécurité Sociale d’ Outre-mer
· Un travail stimulant dans une équipe internationale motivée.
Procédure
Envoyez votre CV et lettre de motivation au plus tard le 16 novembre 2011 à Broederlijk Delen VZW, c/o.Elsie Gilis, Rue des Tanneurs 165 – 1000 Bruxelles ou à jobs@broederlijkdelen.be
Pour de plus amples informations sur la fonction, vous pouvez contacter Raf Stassen, au 02/213.04.67.
Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront invité(e)s à un entretien d’embauche, ainsi qu’à une épreuve pratique au secrétariat national de Broederlijk Delen à Bruxelles pendant la dernière semaine de novembre.
Nous mettons en pratique notre politique de diversité (genre, substrat culturel, âge…)