02.08.12 Africalia vzw zoekt directeur
Hij/zij staat er borg voor dat het handvest van de vzw wordt nageleefd.
Hij/zij brengt verslag uit aan de Raad van Bestuur, waarmee hij/zij een permanente dialoog onderhoudt.
Hij/zij beheert eveneens de institutionele betrekkingen met de partners en de overheden.
Meer bepaalt voert hij/zij de volgende taken uit:
1. Personeelsbeheer- Toezicht over het team en algemeen toezicht over het personeel uitoefenen; individuele beoordelingen uitvoeren
– Personeel aanwerven en evaluaties uitvoeren tijdens de proefperiode; personeelsleden ontslaan (opmerking: de rekrutering en het ontslag van personeelsleden gebeuren onder strikt toezicht van en in samenspraak met de RvB)
2. Beheer van de financiële middelen
– Toezicht uitoefenen over de financiële en boekhoudkundige toestand (in nauwe samenwerking met de financiële verantwoordelijke)
– Toezicht uitoefenen over de financiële en administratieve verslagen
3. Contacten met de RvB en de AV- Directe contacten onderhouden met de RvB; de AV voorbereiden en opvolgen; regelmatig informatie bezorgen aan de RvB
– Toezicht uitoefenen over het jaarverslag
– Toezicht uitoefenen over de administratieve verplichtingen (vzw)
4. Uitwerking van meerjarige projecten
– Instaan voor de strategische coördinatie in samenwerking met het team
– Toezicht uitoefenen over alle programma’s
– Optreden als verantwoordelijke uitgever van alle documenten die door de vzw worden uitgegeven
5. Externe vertegenwoordiging / Communicatie
– Ontmoetingen en vergaderingen houden, de vertegenwoordiging verzekeren
– Contacten met de overheid onderhouden
– Instaan voor de institutionele vertegenwoordiging
– Instaan voor de mediavertegenwoordiging (in samenwerking met de teamleden)
VEREISTE PROFIEL
Opleiding
Diploma van hoger niet-universitair of universitair onderwijs.
Ervaring / Interesse
De kandidaat/kandidate moet het bewijs leveren dat hij/zij (minstens drie jaar) ervaring heeft in de ontwikkelingssector en zich voor Afrika in het algemeen interesseert.
Leiding kunnen geven aan een team is een absolute vereiste.
Hij/zij moet goed vertrouwd zijn met het reilen en zeilen in de culturele sector in België (ontwikkeling van partnerschappen).
Knowhow en deskundigheid
Hij/zij moet bovendien voldoende op de hoogte zijn van het ontwerpen en gebruiken van het logisch kader (strategische planning, resultaatgericht beheer, ..).
Daarnaast moet hij/zij goed vertrouwd zijn met de werking van een vzw en het financiële en administratieve beheer van deze vennootschapsvorm.
De kandidaat/kandidate moet het Nederlands en het Frans perfect beheersen en een goede kennis hebben van het Engels.
Vaardigheden
De kandidaat/kandidate moet in staat zijn om een team te leiden en te sturen en om de motivatie van de teamleden en hun betrokkenheid bij de diverse programma’s te bevorderen, zodat ze het beste van zichzelf geven en de projecten in het Zuiden kunnen begeleiden.
Hij/zij moet in staat zijn om programma’s uit te werken en te beheren binnen de lijnen die door de donoren werden uitgestippeld, de leiding erover op zich te nemen en ervoor te zorgen dat ze binnen de acties van de vzw kaderen.
CONTRACTUELE VOORWAARDEN
Voltijds / Contract van onbepaalde duur.
Volgens het paritair subcomité PSC 329.03.
Extralegale voordelen: maaltijdcheques, volledige 13de maand, hospitalisatieverzekering.
Gewenste indiensttreding: 1 december 2012
KANDIDAATSTELLINGSPROCEDURE
De kandidaturen (CV + motivatiebrief) moeten tegen uiterlijk 25 september 2012, uitsluitend per e-mail, naar mevrouw Chantal Hemerijckx worden gestuurd op het e-mailadres chantal.hemerijckx@africalia.be