14.01.14 Partnermedewerker Grote Meren gezocht bij 11.11.11
Doel van de functie:
Het correct beheren van het partnerprogramma van 11.11.11 voor de regio van de Grote Meren (DRC – Burundi – Rwanda). Het garanderen van een samenwerking met andere teams in de Zuiddienst, andere diensten binnen 11.11.11 en de leden met betrekking tot het programma van 11.11.11.
Jobinhoud en opdrachten:
• Meewerken aan de strategie voor het uitbouwen, onderhouden en indien nodig afbouwen van partnerrelaties in Centraal-Afrika binnen het kader van het meerjarenprogramma. De zuidkantoren ondersteunen in de opvolging van het partnerprogramma.
• Samen met het Grote Meren team een jaarlijkse operationele planning garanderen rond partnerwerking.De verbinding maken tussen de monitoring en evaluatie van de partnerwerking op het terrein en de rapportering in Brussel.
• Capaciteitsversterkingsbeleid uitbouwen en opvolgen voor de Zuiddienst.
• Permanent opvolgen van de algemene geopolitieke en socio-economische situatie in de regio. Het opvolgen van enkele thema’s die belangrijk zijn voor de partnerwerking.
• Garanderen van een correcte opmaak en rapportering van subsidiedossiers.
• Uitbouwen en onderhouden van een permanente dialoog met de zuidkantoren in het Grote Meren gebied voor alles wat betreft partnerwerking, samenwerking met andere diensten en samenwerking met de leden.
• Samenwerking garanderen met de andere diensten van 11.11.11 en de leden van 11.11.11. :
o Initiatieven opnemen om een sterkere en blijvende band te realiseren met de partnerwerking ‘regio Grote Meren’ van 11.11.11 in relatie tot de andere teams uit de Zuiddienst, de andere diensten van 11.11.11 en met de leden.
o Het aanleveren van materiaal (artikels, presentaties, etc…) garanderen naar alle andere diensten binnen 11.11.11 (Beleidsdienst, Communicatiedienst, Campagne, etc…)
• Actief deelnemen aan het versterken van de werking van de Zuiddienst en haar procedures.
Profiel van de kandidaten:
• Je beschikt over een goede kennis van de politieke, economische en sociale ontwikkelingen in de regio van de Grote Meren
• Je hebt minimaal 3 jaar terreinervaring in ontwikkelingssamenwerking
• Je hebt ervaring met beleidsbeïnvloedend werk
• Je beschikt over goede sociale vaardigheden
• Je bent bereid om regelmatig te reizen naar de regio van de Grote Meren
• Je spreekt perfect Nederlands en Frans. Goede kennis van Engels.
• Je bent diplomatisch, flexibel en geduldig
• Je bent een goede organisator en beheerder
• Je hebt een basiskennis van courante computerprogramma’s (tekstverwerking, excel powerpoint en internet).
• Je bent een teamspeler maar kunt u ook zelfstandig werken
• Je hebt een open geest om te werken in de culturele context van de Grote Meren
• Je bent Stressbestendig
Werken bij 11.11.11 impliceert dat je akkoord kunt gaan met de volgende vijf basiswaarden:
• Bereid zijn om open te communiceren met medewerkers, leden, derden, …
• Bereid zijn te werken in een pluralistische koepel. Dit houdt in dat je oog en oor hebt voor het brede scala van opinies binnen de koepel en dat je eigen overtuiging een pluralistische werking niet in de weg staat
• Gendergevoelig zijn en rekening houden met hoe beslissingen de bestaande maatschappelijke rolverdeling versterken of juist ruimte geven voor gewenste veranderingen
• Verantwoord omgaan met de financiële middelen die de schenkers en de overheid aan 11.11.11 toevertrouwen
• Oog hebben voor de ecologische gevolgen van je beslissingen en gedragingen
Procedure:
Schriftelijke kandidaturen, vergezeld van curriculum vitae moeten voor woensdag 29 januari 2014 om 09.00u. worden opgestuurd naar
Mw. Jo de Smet
Vlasfabriekstraat 11
1060 Brussel
of per e-mail: jo.desmet@11.be
Op basis van deze brieven maken we een selectie. Een aantal kandidaten zal gevraagd worden om een schriftelijke proef te maken. Deze mag thuis worden opgelost (in het weekend van 01-02 februari)
Voor 31 januari 2014 krijg je hierover bericht.
Op basis van de schriftelijke proeven maken we een tweede selectie. Een aantal kandidaten zal uitgenodigd worden voor een interview, dat plaatsheeft op donderdag 6 februari vanaf 09.00u 2014 in de lokalen van 11.11.11, Vlasfabriekstraat 11 in 1060 Brussel
Hou deze datum dus zeker alvast vrij.
Plaats van tewerkstelling:
11.11.11-secretariaat Vlasfabriekstraat 11 – 1060 Brussel
Indiensttreding: 15 februari 2014
Meer informatie over de job kun je krijgen bij Serge Beel 0485/98 88 46
PRAKTISCHE INFORMATIE
Sollicitatie: Partnermedewerker(v/m) (100%)
Uurregeling:
Voltijdse job: 37u30’ per week, zijnde 7u30’ per dag. Naast de 20 dagen vakantie waarop elke werknemer die het jaar vooraf gewerkt heeft in de privé sector recht heeft, per jaar 10 dagen arbeidsduurvermindering (gedeeltelijk collectief vastgelegd).
Personeelsleden van 11.11.11 worden verwacht actief deel te nemen aan de 11.11.11.-actie. Hiervoor wordt gedeeltelijk compensatie gegeven in de periode tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
Plaats van tewerkstelling: Vlasfabriekstraat 11 te 1060 Brussel
Soort contract: contract onbepaalde duur
Indiensttreding: 15 februari 2014
Salaris:
11.11.11 past volgende arbeidsvoorwaarden toe:
– Barema 5 van 11.11.11. Beginloon (brutomaandloon voltijds) 2.332,86€ – 10 jaar ervaring (voltijds) 3.015,18€ eindloon (31 j ervaring voltijds) 4.082,51€
– Nuttige werkervaring wordt in aanmerking genomen.
– 11.11.11 betaalt bovendien een bruto maandloon uit als eindejaarspremie
– Naast het brutoloon betaalt 11.11.11 een maandelijkse netto ICT-vergoeding van 40€ uit voor 100% tewerkstelling.
– Volledige terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer via derdebetalersysteem
– Maaltijdcheques.
Andere voordelen:
– “Meeruren” kunnen gecompenseerd worden.
– Terugbetaling eventuele kosten voor babysit (voor avondvergaderingen en tijdens het weekend)
– Glijdende uren en aangename werksfeer waarbij aandacht is voor de “work-life balance”