02.09.14 Antwerpen: Afrikaans Platform zoekt voltijds coördinator (m/v)

Het Platform van de Afrikaanse Gemeenschappen (www.afrikaansplatform.be) is een federatie van verenigingen gevestigd in Vlaanderen en in Brussel in het bijzonder, en in België in het algemeen. De organisatie behartigt de belangen van de Afrikaanse Gemeenschappen, ze faciliteert de contacten tussen de Afrikaanse verenigingen en haar omgeving en stimuleert het Afrikaans verenigingsleven. Het PAG werft een voltijds coördinator aan onder de vorm van een contract van onbepaalde duur met indiensttreding vanaf 2 januari 2015.

ALGEMEEN DOEL VAN DE FUNCTIE:
De coördinator draagt bij tot en waakt over de realisatie van de missie en de doelstellingen van het Platform. Hij/Zij overlegt met de provinciale vertegenwoordigers en is verantwoordelijk voor de algemene werking van de organisatie. De coördinator legt verantwoording af aan de Raad van Bestuur.

VOORNAAMSTE VERANTWOORDELIJKHEDEN:
Algemeen management van organisatie
Inhoudelijke coördinatie
Supervisie van zakelijk management van organisatie
Ontwikkeling en toepassing van het medewerkersbeleid

PROFIEL:
Organisatie-gerelateerde competenties:
• Kunnen omgaan met diversiteit: Je hebt ervaring met verschillende Afrikaanse gemeenschappen en je staat positief tegenover diversiteit zowel binnen de werkomgeving als binnen de samenleving.
• Flexibiliteit: Je staat open voor wijzigende omstandigheden binnen je werkkader en kan erop inspelen, steeds met het oog op het bereiken van de vooropgestelde doelen.
• Teamgericht samenwerken: Je hebt oog voor gemeenschappelijke belangen en levert een constructieve bijdrage aan de doelen van de brede organisatie (achterban, leden en medewerkers) • Communicatief onderlegd.
• Organisatie en planning: Je werkt doelen en prioriteiten uit voor je eigen werking in overleg met de relevante betrokkenen. Je zorgt ervoor dat deze doelen en prioriteiten binnen de vooropgestelde tijdspanne bereikt worden.

FUNCTIE-SPECIFIEKE COMPETENTIES:
• Strategische visie kunnen ontwikkelen, uitwerken en overbrengen.
• Zakelijk inzicht.
• Coachend leidinggeven: leiden en begeleiden van medewerkers die zelfstandig werken
• Participatief werken, samenwerken en het stimuleren van beide principes binnen de organisatie.
• Sterke redactionele vaardigheden en mondelinge vaardigheden.
• Veranderingen kunnen introduceren en begeleiden .
• Besluitvaardigheid binnen de eigen bevoegdheden, kunnen toepassen van afgesproken.
• Bijdrage leveren tot besluitvormingsprocedures en durven delegeren. Attitudes
• Engagement voor de missie en visie van het Afrikaans Platform.
• Respect en waardering voor verenigingen en vrijwilligers.
• Op participatieve wijze werken en leidinggeven.
• Bereid zijn tot teamgericht samenwerken en overleggen.
• Mogelijkheid tot omgaan met kritische reflecties van anderen m.b.t. de organisatie en de eigen persoon.
• Inzicht in het eigen kennen en kunnen en bereid zijn zich verder te ontwikkelen m.b.t. eventuele werkpunten.
• Steeds handelen in het belang van de organisatie.

VEREISTEN:
• een relevant diploma van universitair of hoger onderwijs of gelijkgesteld door ervaring.
• ervaring m.b.t. bewegingswerk, beleidswerk en/of communicatie.
• ervaring in een leidinggevende functie of een functie met inhoudelijke verantwoordelijkheid.
• sterke affiniteit met verschillende Afrikaanse Gemeenschappen
• affiniteit of ervaring met verenigingsleven, in het bijzonder verenigingen van etnisch-culturele minderheden.
• Kennis van het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van een Afrikaanse taal is een pluspunt.
• Vlotte omgang met computertoepassingen.
• Kennis en expertise m.b.t. lokale en Europese subsidies

WE BIEDEN JE:
• Een uitdagende en gevarieerde job in de social profit.
• Ruimte om zelfstandig te werken en eigen accenten te leggen.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een competitief loon binnen de sector en terugbetaling woon/werkverkeer met het openbaar vervoer.

Het Afrikaans Platform voert een gelijkekansenbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht hun sekse, afkomst of handicap.

SOLLICITEREN?
Geïnteresseerden kunnen zich tot en met 30 september 2014 kandidaat stellen. Zij sturen een motivatiebrief met CV naar vacaturepag@hotmail.com
Wij bevestigen de ontvangst binnen maximaal twee werkdagen. Indien je geen ontvangstmail gekregen hebt, contacteer je best het secretariaat in Antwerpen via het nummer 03/293.32.60.

Kandidaten die per post willen solliciteren, sturen een motivatiebrief met CV naar
Platform Afrikaanse Gemeenschappen
t.a.v. Patrick N’Siala Kiese
Breughelstraat 31-33 2018 Antwerpen.
Indien je geselecteerd bent, word je elektronisch of telefonisch verwittigd ten laatste op 5 oktober. Heb je op deze datum niets van ons vernomen, ben je niet geselecteerd voor de volgende ronde van de selectieprocedure.
Kandidaturen worden in vertrouwen behandeld. De verdere selectieprocedure bestaat uit een schriftelijk luik en eventueel een gesprek. Bij de selectie zullen zowel personen intern als extern aan de organisatie betrokken zijn.
www.afrikaansplatform.be