08.08.17 Broederlijk Delen zoekt coöperant Congo (m/v) – duurzame landbouw

Samen met 140 partnerorganisaties in het Zuiden en duizenden vrijwilligers in Vlaanderen, maakt Broederlijk Delen dagelijks werk van duurzame ontwikkeling. We zetten daarbij zelf geen projecten op in het Zuiden, maar steunen de eigen plannen van groepen mensen ter plaatse. Het werk in het zuiden wordt ondersteund door coöperanten: het zijn expats die ondersteuning geven aan partnerorganisaties en programma's. Rurale ontwikkeling, voedselsoevereiniteit en mensenrechten zijn de complementaire terreinen waarop Broederlijk Delen actief is. Meer info kan u vinden op: www.broederlijkdelen.be

In Congo gebruiken boeren de traditionele zwerflandbouw waarbij jaarlijks gronden worden afgebrand. Onder druk van de toename van de bevolking leidt deze praktijk tot uitputting van gronden en vernietiging van het milieu. Op dit ogenblik is de familiale landbouw in Congo de grootste bedreiging voor het regenwoud. Nieuwe duurzame technieken dringen zich op: om boeren toe te laten deze uit te bouwen voorziet het programma kleine experimentele veldjes waarin innovatieve boeren kunnen experimenteren rond wat zij belangrijk vinden, daarin begeleid door lokale agronomen. Participatieve onderzoeksacties door boeren laat toe om nieuwe kennis en praktijk uit te bouwen. Lokale agronomen, doorgaans traditioneel gevormd, hebben nood aan een langdurige begeleiding door een coöperant met kennis en praktijk in agro-ecologie. De coöperant zal prioritair voor het programma in Kwilu werken, maar – in samenwerking met de betrokken NGO-partners en met de lokale vertegenwoordiger – er ook voor zorgen dat agronomen en innovatieve boeren van Kasai volop betrokken worden.

We zoeken uitdrukkelijk een terreinwerker die minstens 50% van haar/zijn werktijd met de boeren en agronomen op het veld staat.

De coöperant helpt het programma bij :

• Participatieve diagnostiek van de aanwezige expertise en van de noden in het domein van agro-écologie bij partners en boerenorganisaties.

• Identificatie van actoren en netwerken die over de nodige expertise beschikken inzake agro-écologie op nationaal en, zo mogelijk, provinciaal niveau.

• Begeleiding en opvolging van participatieve onderzoeksacties door boeren in Kwilu.

• Participatieve planning van een traject die landbouwfamilies toelaat te evolueren naar een agro-ecologische praktijk i.s.m. de agronomen, innovatieve boeren en de basisactoren van het programma.

• Uitbouw van synergie tussen de betrokken partners en andere relevante actoren binnen dit domein (nationaal/lokaal, civiele samenleving en autoriteiten).

• Deelneming aan het luik milieu van het platform Agri-Congo, of aan een ander soortgelijk initiatief nuttig voor het programma.

• Identificatie en begeleiding van een participatief proces van uitschrijven van een beleidsnota rond agro-écologie met speciale aandacht voor de problematiek van zaaigoed.

• Vorming en begeleiding van de agronomen van het programma volgens de visie en praktijk die uitgaat van deze politieke nota.

• Begeleiding van de agronomen en boerenorganisaties bij het identificeren en in gebruik nemen van een systeem van planning-monitoring-evaluatie (PME) voor hun werk, evenals van systematisering van interessante ervaringen met het oog op gezamenlijk leren binnen het programma.

• Concrete ervaring met agro-ecologie in het veld en zo mogelijk, met begeleiding van boeren bij uitbouw van kennis en praktijk rond agro-ecologie.

• Minstens 3 jaar ervaring in het domein op het Afrikaanse platteland, liefst ook ervaring in DR Congo. Goede kennis van de realiteiten op het Afrikaanse platteland.

• Hogere studies in landbouw met een specialisatie of professionele ervaring in ecologische landbouw.

• Specifieke ervaring met de participatie van vrouwen en jongeren (gelijkwaardigheid mannen-vrouwen en tussen generaties) en met planning en monitoringssystemen en systematisering door boeren.

• Goede kennis van het Frans (geschreven/gesproken). De kennis van het Nederlands is een troef.

• Een rijbewijs voor voertuigen.

• Bereid zijn om regelmatig op het terrein te vertoeven voor langere periodes in weinig comfortabele omstandigheden.

• Dynamisch en gemotiveerd, in staat om in team te functioneren en kennis en vaardigheden te delen,

• In staat om met moeilijke situaties om te gaan tijdens de terreinbezoeken,

• Flexibel, kan beslissingen en initiatieven nemen en autonoom functioneren,

• Kan analyses en syntheses maken en werkt volgens een resultaatsgerichte aanpak,

• Grote luisterbereidheid en observatievermogen, beschikt over communicatieve en redactionele vaardigheden, sterk in netwerking, in het begeleiden van groepsprocessen en het faciliteren van vergaderingen en vorming,

• Gevoelig voor niet-materiële dimensies van ontwikkeling zoals cultuur, identiteit en sociale relaties,

• Neutraliteit tegenover partijpolitieke tendensen,

• Herkent zich in de visie van Broederlijk Delen.

• Voltijds werkcontract van één jaar met Broederlijk Delen, met mogelijkheid tot verlenging.

• Aantrekkelijk salaris met bijkomende voordelen.

• Specifieke voorbereiding voor vertrek, begeleiding en opvolging in de DR Congo door de lokale vertegenwoordiger (die in de DR Congo woont) of door de programmaverantwoordelijke in Brussel.

• Stimulerend werk binnen een gemotiveerd internationaal team en een coherent programma.

Voor meer informatie over Broederlijk Delen: www.broederlijkdelen.be. Meer informatie over het programma en de functie-inhoud kan je opvragen bij de programmaverantwoordelijke in Brussel: Luk Verbeke (luk.verbeke@broederlijkdelen.be, +32 2 213 04 58).

Je kunt solliciteren door een gemotiveerde brief en CV te versturen ten laatste op 10 september 2017 naar Lilia Mesquita (cooperanten@broederlijkdelen.be).

De geselecteerde kandidaten worden dan uitgenodigd voor een praktische proef en eventueel voor een selectiegesprek in Brussel in de week van 18 september. De eind kandidaat wordt gevraagd om deel te nemen aan een psychosociale test.

Het begin van het contract is voorzien voor 15 oktober 2017. Vertrek naar de DR Congo is voorzien voor begin november 2017.

Wij maken werk van een diversiteitsbeleid (gender, culturele achtergrond, leeftijd,…).