17.03.11 CDI-Bwamanda zoekt projectverantwoordelijke onderwijs voor Congo

Le Centre de Développement Intégral de Bwamanda ASBL ONGD, œuvre depuis plus d'une génération au développement à la base de la population du nord-ouest de la province de l'Equateur, en République Démocratique du Congo. Son partenaire principal en Europe est CDI-Bwamanda-Belgique vzw.

Pour assurer un développement intégral, CDI Bwamanda développe à la fois des activités sociales et des activités économiques. Les services sociaux touchent directement au bien-être de l'ensemble de la population, tandis que les activités économiques constituent le socle qui assure l'accessibilité et la viabilité des services sociaux.

En 2008, CDI-Bwamanda a lancé un programme d'appui à l'enseignement avec le soutien de la Coopération Belge au Développement. Dans le cadre de ce programme nous appuyons 22 écoles et 2 centres d'alphabétisation dans le Nord-Equateur.

C'est dans ce contexte que nous demandons l'expertise d'un cadre expatrié

 

I. Description de travail

Le/la responsable de projet sera chargé(e) de la mise en œuvre du programme agricole du CDI-Bwamanda ensemble avec le gestionnaire local du projet. Les décisions seront prises par consensus par ce « duo des gestionnaires ».

I.1 Responsabilités et tâches du duo des gestionnaires de l'action

 

* Mise en œuvre des activités de développement formulées dans le cadre de l'action en vue d'atteindre les résultats prévus.

* Exécution financière et technique de l'action.

* Gestion des fonds reçus et de toutes les dépenses effectuées dans le cadre de l'action, y compris l'autorisation des dépenses selon les normes du bailleur et la préparation de rapports financiers selon les procédures et les délais exigés par le FBS .

* Suivi budgétaire des dépenses. A cette fin un rapport consolidé sera établi avec une périodicité mensuelle en collaboration avec les comptables des partenaires. Parallèlement les dépenses futures sont planifiées.

* Rédaction, dans les délais prévus, des rapports périodiques destinés au bailleur de fonds. Avant toute transmission au bailleur ces rapports seront préalablement transmis aux partenaires pour approbation.

* Effectuer la coordination, le suivi et le contrôle de l'action sur terrain.

* Superviser le personnel sur terrain (encadrement, évaluation de la performance).

* Planifier, mettre en œuvre et suivre les activités.

* Effectuer une sélection transparente et rigoureuse des associations locales et superviser les sous-contrats des partenaires retenus.

* Suivre les achats locaux et le transport des biens pour l'action et veiller à leur bonne utilisation.

* Veiller au respect des lois et règlements nationaux imposés à l'action, particulièrement en matière du code du travail congolais.

* Établir des relations de collaboration avec les acteurs de la société civile. Créer des synergies avec d'autres organisations actives dans le même domaine d'intervention.

* Accompagner et faciliter les missions de monitoring et d'audit externe initiés par le bailleur de fond.

 

I.2. Autorité du duo des gestionnaires:

* Le duo des gestionnaires de l'action propose pour approbation la planification financière, le planning des activités et les commandes à établir au directeur régional, au directeur de projets et à l'Administrateur responsable du service concerné.

* Le duo des gestionnaires de l'action fera rapport de ses activités au directeur régional, au directeur de projets et à l'Administrateur responsable du service concerné avec copie à l'Administrateur Général et le partenaire belge.

* Le duo des gestionnaires de l'action aura l'autorité de prendre toute décision liée à la réalisation des objectifs de l'action, y compris l'approbation des dépenses, la supervision du personnel local et l'emploi des ressources du projet.

* Le duo des gestionnaires de l'action aura l'autorité d'engager du personnel local, assujetti à l'autorisation de la Direction Régional et de la Direction Générale de CDI-Bwamanda asbl ONGD, suivant les procédures administratives en vigueur. Le personnel ne pourra être engagé au delà du terme de l'action.

 

I.3 Tâches spécifiques pour l'expatrié:

* La tâche primordiale de l'expatrié gestionnaire est le transfert de compétences et la formation des agents locaux ; le transfert de compétences se fait sous forme de formation et accompagnement des partenaires et les acteurs engagés dans l'action.

* Elargir le champ de recherche de nouveaux partenaires étrangers qui œuvrent dans le même domaine d'intervention de l'action.

* Assurer le suivi financier de l'action à l'intention des partenaires

 

II. Expérience souhaitée

* Diplôme universitaire ou équivalent par expérience, de préférence en pédagogie/enseignement

* Minimum 5 ans d'expérience dans le travail pratique,

* Expérience de terrain en Afrique (de préférence au milieu rural),

* Bonne connaissance du français.

 

III. Lieu d'affectation

* Bwamanda, Nord-Equateur, avec de déplacements fréquents à l'intérieur du pays. (la fonction est sédentaire et itinérante).

IV. Nous offrons

* Un job passionnant

* Durée du contrat : 30 mois

* Salaire : statut coopérant-ONG + forfait frais locaux

* Affiliation à l'OSSOM

* Logement meublé

 

V. Candidatures

Envoyez votre cv et une lettre de motivation à koen.lein@cdibwamanda.org et yolente.delaunoy@cdibwamanda.org en mentionnant en sujet de votre mail "Sélection gestionnaire de projet : enseignement".

Votre candidature doit nous parvenir avant le 18 avril 2011

 

VI. Infos

CDI-Bwamanda-België vzw, Geldenaaksebaan 322 bus 2, B-3001 Heverlee,

Koen Lein koen.lein@cdibwamanda.org, tel 016 200 713.

 

www.cdibwamanda.org