03.05.11 Koepel 11.11.11 zoekt coördinator Zuidkantoor Kinshasa
100%
Bepaalde duur van 2 jaar (max. 2 keer verlengbaar)
Doel van de FUNCTIE:
De Coördinator van het zuidkantoor verzekert het uitbouwen en uitvoeren van het 11.11.11 programma in DRC, het beheer van het kantoor in Kinshasa en het beheer van alle aspecten die gerelateerd aan de aanwezigheid van 11.11.11 en dit in samenwerking met de verantwoordelijken te Brussel.
De Opdrachten van de FUNCTIE:
Vertegenwoordiging van 11.11.11 in Kinshasa garanderen. Hij/zij staat in voor de uitstraling en de vertegenwoordiging van 11.11.11 op alle niveaus en verdedigt de waarden van de organisatie op het terrein.
Garanderen van de nodige input van het landenkantoor in de partnerwerking en de politieke werking van 11.11.11. Dit gebeurt door het opvolgen en signaleren van gebeurtenissen in de regionale context die van belang zijn voor het opmaken van de operationele planning en het opvolgen van het partnerpakket en het opvolgen en signaleren van belangrijke gebeurtenissen in diplomatieke kringen. Hij/zij onderhoudt daartoe een goed inzicht in het partnerpakket door regelmatig overleg te organiseren met partners. Wanneer nodig worden terreinbezoeken georganiseerd.
Opvolgen van de belangrijkste sociale, economische en politieke evoluties in de regio en geselecteerde landen via onze partners, media en netwerk en het rapporteren van de belangrijkste evoluties aan de Zuidcel in Brussel.
Bijdragen aan het uittekenen en aanpassen van het meerjarenprogramma dat beantwoordt aan de noden in de regio en kadert binnen de missie en beleidsopties van 11.11.11.
Realiseren van een jaarlijkse operationele planning van het Zuidkantoor en garanderen van een correcte uitvoering van de activiteiten die binnen dat kader zijn afgesproken.
De uitwisseling en samenwerking tussen de leden van 11.11.11 actief stimuleren. De Coördinator van het Zuidkantoor overlegt regelmatig met de verantwoordelijken van de leden van 11.11.11 over gemeenschappelijke acties en informeert de leden van 11.11.11 over de activiteiten van de koepel.
Organiseren van een efficiënt functionerend Zuidkantoor van 11.11.11 met eindverantwoordelijkheid voor alle interne zaken. Als belangrijkste opdrachten vallen hieronder de opmaak van een jaarlijks operationeel plan voor het kantoor, voorzien van de nodige infrastructuur om te kunnen functioneren, opmaken van contracten, functiekaarten en concrete werkafspraken met het personeel, etc..
Vanuit het Zuidkantoor input garanderen naar de andere diensten van 11.11.11 door onder andere het aanleveren van materiaal (artikels, presentaties, etc…) naar alle andere diensten binnen 11.11.11 (Communicatiedienst, Campagne, etc…)
COMPETENTIES:
oede kennis van de politieke, economische en sociale ontwikkelingen in de DRC Ervaring met beleidsbeïnvloedend werk Beschikken over goede sociale vaardigheden Bereid om regelmatig te reizen in de DRC en de regio van de Grote Meren vanuit de standplaats Kinshasa Zeer goede kennis van het Nederlans en Frans. Goede kennis van het Engels. Basiskennis van computerprogramma's (tekstverwerking, rekenblad, PowerPoint en internet). Zin voor diplomatie, flexibiliteit en geduld Goede organisator en beheerder Bereid om binnen een teammentaliteit te werken Open geest om te werken in nieuwe culturele context Stressbestendig
Werken bij 11.11.11 impliceert dat je akkoord kunt gaan met de volgende vijf basiswaarden:
– Bereid zijn om open te communiceren met medewerkers, leden, derden, …
– Bereid zijn te werken in een pluralistische koepel. Dit houdt in dat je oog en oor hebt voor het brede scala van opinies binnen de koepel en dat je eigen overtuiging een pluralistische werking niet in de weg staat
– Gendergevoelig zijn en rekening houden met hoe beslissingen de bestaande maatschappelijke rolverdeling versterken of juist ruimte geven voor gewenste veranderingen
– Verantwoord omgaan met de financiële middelen die de schenkers en de overheid aan 11.11.11 toevertrouwen
– Oog hebben voor de ecologische gevolgen van je beslissingen en gedragingen
Plaats van tewerkstelling:
Kinshasa (DRC)
Indiensttreding:
Zo snel mogelijk
Meer informatie over de job kunt u krijgen bij Serge Beel op het nummer 02/536.11.15
Procedure AANWERVING:
Schriftelijke kandidaturen, vergezeld van curriculum vitae moeten worden opgestuurd voor maandag 16 mei om 09.00 naar Mw. Jo de Smet – Vlasfabriekstraat 11- 1060 Brussel, of per e-mail:
In de loop van week 20 zullen kandidaten worden uitgenodigd voor een test en/of interview.
Deze test zal plaatshebben op dinsdag 24 mei vanaf 09.00u. Alles heeft plaats in de Vlasfabriekstraat 11 te 1060 Brussel.
Hou deze datum dus zeker vrij.
Arbeidsvoorwaarden en werkkader
Basisloonbarema 5 van 11.11.11. Nuttige werkervaring wordt in aanmerking genomen (beginloon 0 jaar anc. 2.198,31€, na 10 jaar anc. 2.841,27 €, na 20j anc. 3.463,49€) Een aantal specifieke loonvoorwaarden, aangepast aan een tewerkstelling in Kinshasa Tewerkstelling als ngo-coöperant. Contract van bepaalde duur van 2 jaar, maximaal 2 keer verlengbaar met telkens 2 jaar