TRIAS à la recherche d’un coordonnateur régional (Kinshasa)
Trias en RD Congo
Trias est une ONG belge qui soutient les paysans familiaux et les petits entrepreneurs dans 12 pays du sud afin de les aider à augmenter leur niveau de vie d’une manière durable. Le développement et le renforcement des organisations de membres se trouvent au centre des programmes.
En RD Congo, les régions d'intervention se situent aux environs de la ville de Kinshasa et dans plusieurs territoires des provinces de Bas-Congo, Bandundu et les Kivus. Trias soutient les groupes de base, des mouvements d'agriculteurs et des coopératives sur le plan technique et organisationnel par le biais de ses 16 organisations partenariales. Ainsi, les agriculteurs familiaux bénéficient d’un appui pour l’amélioration des techniques agricoles, la transformation et la commercialisation de leurs produits et l’accès aux services de micro finance. Trias exécute présentement quatre programmes, financés par la coopération belge, le Fonds belge pour la Sécurité alimentaire et l’Union Européenne à la hauteur d’environ 1,5 millions d’euros par an. Une vingtaine de personnes travaillent pour l’ONG en RD Congo, dont 18 employés locaux et 3 expatriés.
Pour plus d’informations : www.triasngo.be
Description de poste
Le coordonnateur régional est le chef de bureau et de l’équipe de Trias en RD Congo. Il/elle est chargé de la gestion stratégique et opérationnel des programmes dans le pays et du bon fonctionnement du bureau. Il/elle guide son équipe afin qu’elle puisse fournir un appui professionnel aux partenaires locaux. Le coordonnateur assure une gestion responsable, efficace et transparente des ressources du programme. Il/elle est aussi chargé des relations avec les partenaires et les autres parties prenantes nationales et internationales dans le pays.
Le coordonnateur régional de la RD Congo, basé à Kinshasa, est un membre de l’équipe de direction mondiale de Trias et travaille en étroite collaboration avec les différents départements du siège à Bruxelles, Belgique. Son superviseur hiérarchique est le conseiller régional pour la RD Congo, basé à Bruxelles.
Responsabilités :
1.Assurer le développement stratégique des programmes du pays en conformité avec les orientations générales de Trias et les développements dans le pays et en collaboration étroite avec les partenaires locaux et le conseiller régional
2.Coordonner la gestion des programmes, y compris le suivi et l’évaluation et l’intégration des thèmes transversaux, la durabilité, le genre et l’inclusion
3.Garantir une gestion des ressources humaines: revoir et mettre en œuvre la politique des ressources humaines, et recruter et gérer le personnel international et local
4.Assurer une bonne planification et gestion financières
5.Superviser la gestion efficace de l’information, y compris à travers le développement de l’expertise thématique et l’entretien et la mise à jour des systèmes informatiques
6.Représenter Trias dans le pays auprès des partenaires locaux, le gouvernement, les donateurs et d’autres parties prenantes
7.Assurer le respect des directives administratives et le développement, la mise à jour et l’application des procédures
8.Contribuer activement à la mobilisation des ressources pour le financement des programmes du pays
En 2012, outre la supervision de la mise en œuvre des programmes en cours, le coordonnateur sera demandé de focaliser sur la contribution au processus de planification stratégique 2013-2018 de Trias et l’élaboration du plan spécifique pour la RD Congo.
Qualifications :
– Un diplôme universitaire dans une discipline liée au développement ou l’agronomie, ou l’équivalent par l’expérience
– Au moins 8 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont 5 ans dans un pays du sud en dehors de son pays natal, et 3 ans dans une poste de direction
– Excellente connaissance de français, maitrise de l’anglais. La connaissance du néerlandais est un atout ;
– Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint
– Excellente aptitude en rédaction et en communication
– Connaissance approfondie du cycle de la gestion des programmes
Compétences :
– Engagement : montrer un engagement et une loyauté envers les objectifs et les activités de Trias ;
– Respect : reconnaître les sentiments et les besoins des autres ; garantir une collaboration optimale dans un contexte multiculturel ;
– Agir ensemble : contribuer activement aux résultats partagés ou à la résolution d’un problème ou d’un conflit ;
– Vision : développer une vision et une stratégie de programme de développement
– Axé sur les résultats : se fixer et réaliser des objectifs ambitieux
– Décision : prendre des décisions de manière indépendante et passer à l’action
– Conscience de l’environnement extérieur : utiliser et partager ses connaissances sur les développements politiques, économiques et sociaux dans le pays et le secteur
– Qualité : élaborer et mettre en œuvre des mesures pour améliorer la qualité des services
– Réseautage : bâtir des relations et des réseaux et les utiliser afin d’atteindre des résultats
– Leadership : diriger et guider les employés dans l’exercice de leur travail
Modalités
Contrat de durée indéterminée, avec un période d’essai d’un an.
Le salaire brut commence à 3.450 euros pour les ressortissants d’un pays de l’Union Européenne, ou ceux qui résident depuis au moins un an dans un pays de l’Union Européenne. Pour les ressortissants d’autres pays, veuillez contacter Trias pour plus d’information sur les conditions salariales.
Base: Kinshasa, RD Congo
Pour plus d’informations : nancy.snauwaert@triasngo.be ou +32 2 513 75 34.
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation (en français) avant le 12 juin 2012 à sollicitaties@triasngo.be