25.06.12 Beleidsmedewerker Centraal-Afrika (m/v) gezocht bij 11.11.11
Jobinhoud:
1) Expertise over de regio
– brede expertise bezitten en opbouwen rond de politieke dynamieken in de regio Centraal-Afrika, o.a. aan de hand van een degelijk uitgebouwd (nationaal en internationaal) netwerk in/rond de regio;
– diepgaande expertise opbouwen rond specifieke deelaspecten. Deze deelaspecten worden telkens op jaarbasis vastgelegd.
2) Bijdrage leveren tot publiek debat
– Aanleveren van goed onderbouwde dossiers (minstens één dossier per jaar) en analyses ter ondersteuning van het publiek en politiek debat in België;
– Aanleveren van toegankelijke informatie voor externe communicatie (brede publiek, achterban, …);
– Alert zijn naar communicatie in de media en flexibel kunnen inspelen hierop.
3) Beleidsopvolging en –beïnvloeding
– Politieke trajecten uitwerken en uitvoeren;
– Bezitten en uitbouwen van een netwerk met Belgische beleidsmakers;
– Uitbouwen en aanwenden van contacten met partnerorganisaties van 11.11.11 en eventueel andere stakeholders in de regio i.f.v. politiek werk;
– Organiseren en coördineren van het politiek werk van en met de leden rond de regio op een efficiënte manier.
4) Coördinatie van inhoudelijk werk van 11.11.11 rond Centraal-Afrika
– Leiding nemen in het opmaken van een duidelijke jaarplanning en in het organiseren van de concrete inhoudelijke en politieke werking vanuit 11.11.11. Dit o.a. door goede afstemming tussen secretariaat in Brussel en landenkantoren in Bujumbura en Kinshasa. Belangrijk hierbij is het werken met duidelijke en door alle betrokkenen gedragen projectkaders en trajecten;
– goede informatiedoorstroming verzorgen tussen Brussel en landenkantoren in Bujumbura en Kinshasa.
5) Dienstverlening naar de lidorganisaties van 11.11.11
– capaciteitsversterkende trajecten uitbouwen naar de leden toe (op basis van de door hen aangebrachte noden);
– informatiedoorstroming tussen de leden faciliteren over de regio.
6) Bijdrage leveren aan de werking van 11.11.11:
– Via deelname aan het overleg van de beleidsdienst mee sturing geven aan het politieke werk van 11.11.11;
– Ervoor instaan dat de informatiedoorstroming naar en de samenwerking met de andere diensten (campagne, communicatie, fondsenwerving, etc.) binnen 11.11.11 goed verloopt.
Profiel van de kandidaat:
Vaardigheden:
– Je beschikt over de nodige sociale vaardigheden (in het belang van netwerking, organisatie van overleg, samenbrengen van verschillende visies, etc.);
– Je hebt ervaring met projectmatig werken (doelstellingen en strategieën bepalen, uitvoeren en opvolgen binnen een concrete timing);
– Je hebt werkervaring in de regio;
– Je beschikt over expertise rond de regio Centraal-Afrika of bent bereid deze op te bouwen;
– Je beschikt over een grondige kennis van en visie op de Noord-Zuidproblematiek;
– Je hebt ervaring met beleidswerk;
– Je hebt ervaring met coördinatie en leiding geven;
– Je beschikt over een goede kennis van het Frans en Engels en spreekt Nederlands.
Competenties:
– Je bent een teamspeler;
– Je bent flexibel (je zal een context opvolgen die dagdagelijks kan evolueren, hierop moet je flexibel kunnen inspelen);
– Je staat open voor kritische (zelf)reflectie;
– Je beschikt over een goed analytische vermogen en kan op een snelle manier veel informatie verwerken;
– Je bent loyaal aan de organisatie en kunt deze extern vertegenwoordigen;
– Je hebt verantwoordelijkheidszin, bent nauwgezet en in staat om een goede werkplanning op te stellen en je hieraan te houden;
– Je durft leiding nemen (neuzen in een zelfde richting krijgen, knopen door te hakken en deze verdedigen, etc.);
– Je kunt complexe dossiers op een toegankelijke manier verwoorden;
– Je bent communicatief sterk en kunt vlot rapporteren, zowel schriftelijk als mondeling.
Andere:
– Je hebt een universitair diploma of vergelijkbaar niveau door ervaring;
– Je bent bereid tot occasioneel avond- en weekendwerk.
Werken bij 11.11.11 impliceert dat je akkoord kunt gaan met de volgende vijf basiswaarden:
– Bereid zijn om open te communiceren met medewerkers, leden, derden, …;
– Bereid zijn te werken in een pluralistische koepel. Dit houdt in dat je oog en oor hebt voor het brede scala van opinies binnen de koepel en dat je eigen overtuiging een pluralistische werking niet in de weg staat;
– Gendergevoelig zijn en rekening houden met hoe beslissingen de bestaande maatschappelijke rolverdeling versterken of juist ruimte geven voor gewenste veranderingen;
– Verantwoord omgaan met de financiële middelen die de schenkers en de overheid aan 11.11.11 toevertrouwen;
– Oog hebben voor de ecologische gevolgen van je beslissingen en gedragingen.
Procedure
Schriftelijke kandidaturen, vergezeld van curriculum vitae moeten vóór donderdag 30 augustus 2012 om 09.00u worden opgestuurd naar
Mw. Jo de Smet
Vlasfabriekstraat 11
1060 Brussel
of per e-mail naar jo.desmet@11.be
In de loop van week 36 maken we een selectie van kandidaten die we uitnodigen voor een schriftelijke proef eventueel gevolgd door een interview.
Deze proef en interview vinden plaats op woensdag 12 september vanaf 09.00 (proef van 09.00u tot 11.00u en interviews vanaf 13.30u in de lokalen van 11.11.11, Vlasfabriekstraat 11 in 1060 Brussel.
Hou deze datum alvast vrij.
Meer informatie over de job kunt u krijgen bij Els Hertogen (02/536 11 28 of 0494/82.22.70)
Praktische informatie
Uurregeling:
Voltijdse job van 37u30', zijnde 7u30' per dag. Naast de 20 dagen vakantie waarop elke werknemer recht heeft die het jaar vooraf werkte in de privésector, krijgt hij/zij per jaar 10 dagen arbeidsduurvermindering (gedeeltelijk collectief vastgelegd).
Werknemers van 11.11.11 worden verwacht actief deel te nemen aan de 11.11.11. -actie. Hiervoor wordt gedeeltelijk compensatie gegeven in de periode tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
Plaats van tewerkstelling: Vlasfabriekstraat 11 in 1060 Brussel
Indiensttreding: zo snel mogelijk
Soort contract: onbepaalde duur.
Van: zo snel mogelijk na 12 september 20112
Salaris:
11.11.11 past volgende arbeidsvoorwaarden toe:
– Barema 5 van 11.11.11. Beginloon (bruto maandloon voltijds) € 2.287,12. Na 10 jaar ervaring (voltijds) wordt dit € 2.959,06 en het eindloon voor minstens 31 j ervaring (voltijds): € 4.002,46.
– Nuttige werkervaring wordt in aanmerking genomen.
– 11.11.11 betaalt bovendien een bruto maandloon uit als eindejaarspremie.
– Naast het brutoloon betaalt 11.11.11 een maandelijkse netto ICT-vergoeding van € 40.
– Volledige terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer via derde betaler-systeem
– Maaltijdcheques.
Andere voordelen:
– Meeruren kunnen gecompenseerd worden.
– Terugbetaling eventuele kosten voor babysit (voor avondvergaderingen en tijdens het weekend.
– Glijdende uren en een aangename werksfeer waarbij aandacht is voor de "work-life balance".