30.04.15 Trias zoekt directeur voor DR Congo
Trias en RD Congo
Trias est une ONG belge qui soutient les
paysans familiaux et les petits entrepreneurs dans 13 pays du sud afin de les
aider à augmenter leur niveau de vie d'une manière durable. Le développement et
le renforcement des organisations de membres se trouvent au centre des programmes.
En RD Congo, les régions d'intervention se situent aux environs de
la ville de Kinshasa et dans plusieurs territoires des provinces de Bas-Congo, Bandundu
et les Kivus. Trias soutient les groupes de base et les coopératives sur le
plan technique et organisationnel par le biais de ses 14 organisations
partenariales. Ainsi, les agriculteurs familiaux bénéficient d'un appui pour l'amélioration
des techniques agricoles, la transformation et la commercialisation de leurs
produits et le renforcement de leurs organisations à plusieurs niveaux. Les
agriculteurs et les petits entrepreneurs, acteurs clé des programmes,
bénéficient également d'un accès aux services de micro finance.
Trias est un membre actif de l'alliance AgriCongo, qui réunit 13
ONG belges soutenant l'agriculture familiale à travers des organisations
paysannes. Dans ce cadre elle a aussi été mandaté comme leader pour un projet
collaboratif de plaidoyer et de structuration paysanne en cours de
développement. Trias exécute présentement deux programmes, financés par la
coopération, à la hauteur d'environ 1,5 millions d'euros par an. Une quinzaine
de personnes sont employées par Trais en RD Congo.
Pour plus d'informations : www.triasngo.be
Description de poste
Le directeur pays est le chef de bureau et de l'équipe de Trias en
RD Congo. Il/elle est chargé de la gestion stratégique et opérationnelle des
programmes dans le pays et responsable d'assurer le bon fonctionnement du
bureau. Il/elle organise son équipe afin qu'elle puisse fournir un appui
professionnel aux partenaires locaux. Le
directeur pays assure une gestion responsable, efficace et transparente des
ressources du programme. Il/elle est
aussi chargé des relations avec les partenaires et les autres parties prenantes
nationales et internationales dans le pays.
Le directeur pays de la RD Congo, basé à Kinshasa, est membre de
l'équipe de gestion mondiale de Trias et travaille en étroite collaboration
avec les différents départements du siège à Bruxelles, Belgique. Son superviseur hiérarchique est le coordonnateur
des programmes pour la RD Congo, basé à Bruxelles.
Responsabilités :
1. Assurer le développement de la vision, de la stratégie
et des programmes en conformité avec les orientations générales de Trias et le
contexte du pays et en collaboration étroite avec les partenaires locaux et le coordonnateur
des programmes
2. Coordonner la gestion des programmes, y compris le suivi
et l'évaluation et l'intégration des thèmes transversaux, la durabilité et
l'inclusion des femmes et des jeunes
3. Garantir une gestion des ressources humaines
optimale : revoir et mettre en œuvre la politique des ressources humaines,
recruter et gérer le personnel international et local
4. Assurer une bonne planification et gestion financière
5. Superviser la gestion efficace de l'information, y
compris le développement de l'expertise thématique, l'entretien et la mise à
jour des systèmes informatiques
6. Représenter Trias dans le pays auprès des partenaires
locaux, le gouvernement, les donateurs et autres parties prenantes
7. Assurer l'implémentation et le respect des directives
administratives ; et le développement, la mise à jour et l'application des
procédures
8. Contribuer activement à la mobilisation des ressources pour
le financement des programmes du pays
En 2015, en outre de la supervision de la mise en œuvre des
programmes en cours, le coordonnateur focalisera sur le renforcement de l'équipe,
l'identification des opportunités et des financements pour des nouveaux
programmes et le développement de ces programmes.
Qualifications :
– Un diplôme universitaire dans une discipline liée au
développement, la gestion, l'agronomie, ou l'équivalent par expérience
– Au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente, dont 2
ans dans un pays du sud en dehors de son pays natal
– Connaissance approfondie du cycle de gestion des programmes
– Excellente aptitude en rédaction et en communication
– Excellente connaissance de français, maitrise de l'anglais. La
connaissance du néerlandais est un atout
– Bonne connaissance des logiciels Office
Compétences :
– Engagement : montrer un engagement et une loyauté
envers les objectifs et les activités de Trias ;
– Respect : reconnaître les sentiments et les besoins
des autres ; garantir une collaboration optimale dans un contexte
multiculturel ;
– Agir ensemble : contribuer activement aux résultats
partagés ou à la résolution d'un problème ou d'un conflit ;
– Leadership : diriger et guider les employés dans
l'exercice de leur travail
– Vision : développer une vision et une stratégie de
programme de développement
– Axé sur les résultats : se fixer et réaliser des
objectifs ambitieux
– Décision : prendre des décisions de manière
indépendante et passer à l'action
– Conscience de l'environnement extérieur : utiliser
et partager ses connaissances sur les développements politiques, économiques et
sociaux dans le pays et le secteur
– Qualité : élaborer et mettre en œuvre des mesures pour
améliorer la qualité des services
– Réseautage : bâtir des relations et des réseaux et
les utiliser afin d'atteindre des résultats
Modalités
Base: Kinshasa, RD Congo
Pour les ressortissants d'un pays de l'Union Européenne, ou ceux qui résident depuis au
moins un an dans un pays de l'Union Européenne, salaire et conditions
secondaires sont conforme aux conditions des ONG
belges (statut coopérant ONG). Le salaire brut commence à 3674,- euros.
Pour les
ressortissants d'autres pays, veuillez contacter Trias pour plus d'information
sur les conditions salariales.
Pour plus
d'informations : nancy.snauwaert@triasngo.be
ou +32 2 513 75 34.
Envoyez votre CV
(en anglais) et votre lettre de motivation (en français) avant le 29 mai 2015 à
sollicitaties@triasngo.be