Coopérant(e) Congo: agro-écologie (Broederlijk Delen)

Ensemble avec quelques 170 organisations partenaires dans les pays de Sud et des milliers de bénévoles en Flandre, Broederlijk Delen veut stimuler le développement durable. Nous appuyons les initiatives des groupes de personnes organisées sur place, qui se retrouvent et se complètent dans une approche programme dans les régions où nous sommes actifs. Des coopérants-expatriés accompagnent ces programmes dans une perspective de renforcer les capacités des organisations partenaires et les programmes régionaux sur le terrain.

En RDC, les paysans utilisent la technique de l'agriculture sur brûlis. Tandis que la pression démographique ne cesse d'augmenter, cette technique favorise l'épuisement des sols et détruit l'environnement. L'agriculture paysanne en RDC est pour le moment la plus grande menace pour la disparition des forêts. Des nouvelles techniques agricoles durables s'imposent : afin de permettre aux groupes paysans de développer des techniques plus durables, le programme prévoit des petits champs collectifs où les paysans innovateurs expérimentent des nouveautés à leur choix avec l'accompagnement des agronomes locales. L'approche de la Recherche-Action Participative par les producteurs agricoles permettra de développer des nouvelles connaissances et pratiques agro-écologiques. Les agronomes des ONG-partenaires, avec une formation traditionnelle, ont besoin d'un encadrement rapproché d'un coopérant spécialisé avec une connaissance et pratique en agro-écologie. Le coopérant travaillera pour le programme au Kwilu en priorité, tout en cherchant à impliquer les agronomes et paysans innovateurs du Kasaï, en étroite collaboration avec les partenaires concernés et avec le représentant de Broederlijk Delen en RDC.

Nous cherchons explicitement une personne de terrain qui travaillera au moins 50% de son temps de travail avec les paysans et agronomes dans les champs.

Le coopérant aidera le programme à :

• Réaliser un diagnostic participatif de l'expertise disponible ainsi que de l'état des besoins dans le domaine de l'agro-écologie auprès des partenaires et organisations paysannes.

• Identifier, au niveau national et, si possible, au niveau provincial, les acteurs et réseaux disposant de l'expertise dans le domaine de l'agro-écologie.

• Accompagner et suivre l'introduction de la Recherche-Action Participative par les paysans.

• Planifier avec les agronomes, des paysans innovateurs et les organisations de base du programme d'un trajet qui permet aux ménages agricoles d'évoluer vers des pratiques agro-écologiques.

• Améliorer la synergie entre les partenaires et les autres acteurs significatifs du domaine (nationaux-locaux, société civile et autorités).

• Participer au volet environnement de la plateforme Agri-Congo ou à une autre initiative similaire utile pour le programme.

• Identifier et accompagner d'une façon participative un processus d'élaboration d'une note politique sur l'agro-écologie pour le programme, avec une attention spécifique à la question semencière.

• Former et accompagner les agronomes actifs dans le programme dans la vision et la pratique qui émane de cette note politique.

• Accompagner les agronomes à identifier et mettre en place un système de planification-monitoring-évaluation (PME) pour leur travail et pour les groupes Recherche-Action Participative ainsi que la systématisation appropriée des expériences intéressantes afin d'apprendre collectivement au sein du programme.

• Une expérience concrète en agro-écologie de terrain et, si possible, dans l'accompagnement des paysans lors de la construction des connaissances et pratiques en agro-écologie.

• Au moins 3 années d'expérience dans le domaine en milieu rural en Afrique, de préférence de l'expérience en RDC. Une bonne connaissance des réalités rurales africaines.

• Formation supérieure en agriculture avec une spécialisation ou expérience professionnelle en agro-écologie.

• Une expérience spécifique dans la participation des femmes et des jeunes (équité de genre et générationnelle) et dans la planification-monitoring-évaluation et de systématisation par les paysans.

• Une bonne connaissance du Français (parlé/écrit). La connaissance du néerlandais est un atout.

• Un permis de conduire pour véhicules.

• Etre disposé(e) à séjourner régulièrement sur le terrain pour des périodes assez longues en province dans des conditions élémentaires.

Profil

• Dynamique et motivé(e), qui peut fonctionner au sein d'une équipe et partager des connaissances et aptitudes.

• Capable de gérer les situations de travail difficiles lors des séjours sur le terrain.

• Flexible, capable de prendre des décisions et initiatives et de travailler d'une façon autonome.

• Peut faire de bonnes synthèses et analyses et travaillant suivant une approche axée sur résultats.

• Fort dans l'écoute, l'observation, la communication, le réseautage, l'accompagnement du processus de groupe et dans la facilitation des réunions et formation.

• Sensible aux aspects immatériels du développement comme la culture, l'identité, les relations sociales.

• Neutre en toutes circonstances vis à vis des tendances politiques

• Se reconnait dans la vision de Broederlijk Delen.

Notre offre

• Contrat de travail d'une année à temps plein avec Broederlijk Delen, avec possibilité de prolongation.

• Salaire attractif et des bénéfices additionnels.

• Préparation spécifique avant le départ, un encadrement et suivi en RDC par le représentant local de BD (qui habite et travaille déjà dans le pays) ou par le chargé de programme.

• Travail stimulant dans une équipe internationale motivée et un programme cohérent.

Pour plus d'informations sur Broederlijk Delen: www.broederlijkdelen.be. Vous pouvez aussi demander plus d'informations sur le programme et la fonction au responsable du programme RDC à Bruxelles : Luk Verbeke (luk.verbeke@broederlijkdelen.be, +32 2 213 04 58)

Pour postuler, veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 10 septembre 2017 à Lilia Mesquita (cooperanten@broederlijkdelen.be).

Les candidats sélectionnés seront invités à faire un test pratique et éventuellement à un entretien à Bruxelles dans la semaine du 18 septembre. On demandera au candidat final de participer à des tests psychosociaux.

Le début du contrat est prévu pour le 15 octobre 2017. Départ pour la RDC prévu pour début novembre.

Nous pratiquons une politique de diversité (sexe, antécédents culturels, âge, …).