La satisfaction du salarié belge a légèrement augmenté

L’étude révèle également que les salariés sont moins satisfaits en Wallonie qu’en Flandre. Les facteurs déterminants les plus puissants qui conditionnent la satisfaction au travail sont la politique de changement, l’implication dans l’organisation, le contenu de la fonction, la qualité de la gestion, le stress et les conditions générales de travail. L’étude a été effectuée dans le cadre de l’étalonnage ZebraZone. Cette étude d’étalonnage (benchmarking) annuelle a pour but d’établir un état des lieux de la satisfaction, de la motivation et de l’implication du travailleur salarié belge. 
Studie Securex et ZebraZone European Research & Service Center 
Rubrique Satisfaction au travail, motivation, stress, discrimination sur le Portail ‘Marché du travail’