ProCredit: Agent chargé de la lutte contre le blanchiment des capitaux

Le groupe ProCredit comprend 21 institutions financières qui se concentrent sur l’octroi de services bancaires responsables des petites et moyennes entreprises dans les économies en transition et les pays en voie de développement. Pour ces entreprises, nous nous efforçons d’être le « Housebank » en offrant des services financiers compréhensibles et transparents. La croissance de ces entreprises contribue au développement économique et promeut la création d’emplois.

De plus, nous nous efforçons de développer une culture d’épargne parmi des personnes privées et de fournir des services bancaires responsables et transparents à ceux qui vivent et travaillent dans les régions où nous opérons.

ProCredit Bank Congo S.a.r.l. cherche actuellement à recruter un « Agent chargé de la lutte contre le blanchiment des capitaux »

Lieu d’affectation : Kinshasa, avec nécessité d’être flexible pour des voyages en

régions.

Type de contrat : A durée indéterminée.

Responsabilités principales

– S’assurer que les politiques, procédures et pratiques de la banque sont en conformité avec la législation locale en matière de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme ;

– Analyser, évaluer et rédiger des conclusions ou recommandations pertinentes en vue d’aider, soutenir et permettre le développement de ProCredit Bank en matière de prévention et de lutte contre le blanchiment des capitaux ;

– S’assurer que les exigences de la lutte contre le blanchiment d’argent sont respectées par ProCredit Bank, en effectuant quotidiennement toutes les vérifications requises en accord avec les procédures de la banque ;

– Evaluer régulièrement et sur base d’informations disponibles, les contrôles mis en place par les banques correspondantes sur le plan de la lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme.

– Servir d’interlocuteur principal pour tout problème relatif au blanchiment d’argent.

– En collaboration avec les départements concernés et le reste de l’équipe AML, s’assurer de la sensibilisation et de la formation du personnel.

Si vous vous identifiez aux objectifs, mission et valeurs de notre entreprise, et vous êtes ouverts aux autres pays et cultures, et avez les qualifications requises suivantes :

a) Connaissance

– Etre détenteur d’une licence en droit ou domaine similaire.

b) Expérience

– Avoir de l’expérience dans le domaine des activités bancaires et financières et une connaissance approfondie des règles et normes en vigueur.

– Avoir une expérience d’au moins une année dans le domaine juridique ou liée à la conformité.

C) Aptitudes requises

– Avoir un sens d’analyse approfondie.

– Jouir de l’intégrité morale et de l’honorabilité.

– Avoir un esprit critique.

– Etre en mesure de travailler de façon indépendante.

– Avoir de bonnes facultés de communication.

– La flexibilité, le dynamisme, la pro-activité et la créativité sont exigées

– Etre capable de travailler sous pression, en équipe ou avec autonomie.

– Avoir un sens d’analyse approfondie.

– Avoir une bonne maitrise de l’anglais et être capable de rédiger des textes en anglais.

– Avoir une bonne connaissance en Word et Excel.

Nous pouvons vous offrir un travail intéressant et stimulant dans un environnement dynamique et international caractérisé par une structure hiérarchique simple.

Votre dossier doit reprendre clairement pourquoi vous convenez particulièrement pour le poste auquel vous postulez. Il doit inclure une description détaillée de votremotivation pour ce poste et doit faire référence au contenu de notre site Web international (www.procredit-holding.com) et au site Web de notre banque

(www.procreditbank.cd).

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés et invités par notre Département

Ressources Humaines pour participer à un test d’évaluation. Des connaissances de base en mathématiques, comptabilité et anglais contribueront positivement à votre candidature.

Votre candidature est à adresser au :

Responsable des Ressources Humaines

ProCredit Bank Congo S.a.r.l,

Sise 20/C, Avenue de la Paix Kinshasa/Gombe

Ou par courrier électronique à : cv@procreditbank.cd

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature au plus tard le mardi 05 juin 2012 avant 17 heures à l’adresse ci-dessus. Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un CV détaillé en français (cfr modèle cv sur le site

http://www.procreditbank.cd/carriere.html) Ainsi que la mention obligatoire

Offre/PCB/AML-/05/001 en référence